Gestão estratégica
A sistemática de planejamento e gestão do TSE consiste em um conjunto de práticas gerenciais voltadas para a obtenção de resultados e condutas organizacionais com o objetivo de atender às expectativas dos cidadãos brasileiros em relação aos serviços prestados pela Justiça Eleitoral.
O trabalho se baseia inicialmente no planejamento, processo que mobiliza as pessoas e a instituição na construção de um futuro desejado, e continua com as boas práticas de gestão, que completam o ciclo de planejamento. Elas visam integrar as diversas unidades organizacionais às diretrizes estratégicas do TSE, sensibilizando os servidores para a obtenção de melhores resultados em seus respectivos processos de trabalho.
Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação 2015-2020 (Petic)
Missão do TSE
Garantir a legitimidade do processo eleitoral e o livre exercício do direito de votar e ser votado, a fim de fortalecer a democracia.
Visão
Consolidar a credibilidade da Justiça Eleitoral, especialmente quanto à efetividade, à transparência e à segurança.
Valores
Coerência: alinhamento entre discurso e prática.
Comprometimento: atuação com dedicação, empenho e envolvimento em suas atividades.
Respeito: reconhecimento e aceitação das diferenças entre as pessoas.
Inovação: estímulo à criatividade e à busca de soluções diferenciadas.
Flexibilidade: atitude de abertura permanente para compreender a necessidade de mudanças adotando medidas para promovê-las.
Integração: compartilhamento de experiências, conhecimentos e ações que conduzam à formação de equipes orientadas para resultados comuns.
Reconhecimento: adoção de práticas de estímulo e valorização das contribuições individuais e de grupos que conduzam ao cumprimento da missão do TSE.
Transparência: garantia do acesso às informações, ações e decisões institucionais.
Ética: atuação sob os princípios da honestidade, lealdade e dignidade.
