Gestão estratégica

A sistemática de planejamento e gestão do TSE consiste em um conjunto de práticas gerenciais voltadas para a obtenção de resultados e condutas organizacionais com o objetivo de atender às expectativas dos cidadãos brasileiros em relação aos serviços prestados pela Justiça Eleitoral.


O trabalho se baseia inicialmente no planejamento, processo que mobiliza as pessoas e a instituição na construção de um futuro desejado, e continua com as boas práticas de gestão, que completam o ciclo de planejamento. Elas visam integrar as diversas unidades organizacionais às diretrizes estratégicas do TSE, sensibilizando os servidores para a obtenção de melhores resultados em seus respectivos processos de trabalho.


Gestão de projetos 

Gestão da qualidade

Gestão socioambiental

 

 

Planejamento estratégico

Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação 2015-2020 (Petic)

Metas da Justiça Eleitoral para 2019

Metas da Justiça Eleitoral para 2020

Missão

Garantir a legitimidade do processo eleitoral e a efetiva prestação jurisdicional, a fim de fortalecer a democracia.

 

Visão de futuro

Ser reconhecido como órgão de excelência pela credibilidade e qualidade na gestão do processo eleitoral e na prestação jurisdicional.

 

Valores

  • Ética: atuação sob os princípios da honestidade, lealdade e dignidade.
  • Valorização das pessoas: respeito e valorização das características intrínsecas de cada indivíduo.
  • Comprometimento: atuação com dedicação, empenho e envolvimento em suas atividades.
  • Responsabilidade socioambiental: adoção de práticas em benefício da sociedade e do meio ambiente, melhorando a qualidade de vida das pessoas.
  • Acessibilidade: promoção das condições para que todas as pessoas possam acessar os espaços e as informações de responsabilidade do TSE.
  • Economicidade: adoção de práticas que busquem a boa distribuição de recursos, racionalizando gastos e assegurando o equilíbrio financeiro-orçamentário.
  • Transparência: garantia do acesso a informações, ações e decisões institucionais.
  • Integração: compartilhamento de experiências, conhecimentos e colaboração participativa na Justiça Eleitoral que conduzam à formação de equipes orientadas para resultados comuns.
  • Celeridade: atuação com rapidez e agilidade, garantindo a qualidade do resultado entregue.
  • Confiabilidade: atuação com eficiência e eficácia, de acordo com as atribuições normativas.
  • Inovação: estímulo à criatividade e à busca de soluções diferenciadas.
  • Coerência: alinhamento entre discurso e prática.